Slik fikk Doshan jobb i Norge: – Jeg har blitt utrolig godt tatt imot

Han var få dager unna å stå uten visum og bli sendt hjem fra Norge. Hos WiiSDA fikk han hjelpen han trengte. Nå stortrives Doshan i sin godt betalte jobb i Norge.

– Det var litt kontraster, ja. Det var rart å se snø for første gang, og være helt uten sollys på
dagtid.

Det forteller Dore Mure Badalge Doshan Lakmal Anuruddha – bedre kjent som bare Doshan.
Han kom til kalde Norge fra brennhete Qatar, og fløy fra 45 grader til 2-3 grader. Han har likevel
aldri angret.

Vi møter ham på det flotte verkstedet til Sandegruppen AS i Bergen, vest i Norge. Doshan
hadde en fin oppvekst hjemme i Sri Lanka, men lønnen som bilmekaniker var knapt til å leve av.
Derfor så han til utlandet. Først gikk turen til Qatar, hvor han jobbet i fem år. Han trivdes greit,
men tempoet og stresset var til tider umenneskelig høyt.

Da en bekjent tipset ham om firmaet WiiSDA, og muligheten for å jobbe i Norge, ble han
derfor veldig nysgjerrig.

– Før jeg kom til Norge forsøkte jeg å komme meg til New Zealand, men det var utfordrende
fordi jeg måtte ordne alt av papirer selv. I Norge ordnet WiiSDA alt ordnet for meg, sier
Doshan.

Fikk ny mulighet

Læringskurven ble bratt i starten, og etter tre måneder mistet Doshan jobben. Visumet var i ferd
med å løpe ut, og det så ut til at eventyret i Norge skulle bli kort. Da tok han kontakt med de
hjelpsomme menneskene i WiiSDA, som ikke hadde tenkt å gi seg så lett.

– Vi forsøker alltid å matche person og arbeidsgiver så godt som mulig, og vi treffer oftere enn vi
bommer. Men av og til hender det, av ulike årsaker, at vi må gjøre justeringer. Vi visste at
Doshan hadde potensial, og ønsket ikke å sende ham tilbake helt enda, forteller Annette
Rognstad, daglig leder i WiiSDA.

Derfor gjorde de alt i sin makt for å gi kandidaten en ny sjanse. Noen dager før visumet utløp,
fikk Doshan en ny mulighet, denne gangen hos en av de største bilforhandlerne i Bergen.

– Vi stolte på WiiSDA, som sa at Doshan kunne være en veldig god kandidat for oss. Det
er vi glad for i dag, for både han og vi er veldig fornøyde med samarbeidet, forteller driftssjef i
Sandegruppen AS, Karstein Larsen.

Et inkluderende miljø

Sandegruppen har flere ganger demonstrert at de har et miljø hvor de ansatte bryr seg om
hverandre. Da Norge stengte ned under pandemien, ble det brått mange permitteringer hos
kunder. Kandidater utenfra EU hadde da ikke krav på stønad fra det offentlige.

Da gikk de ansatte i Sandegruppen til ledelsen og sa at de heller skulle permittere dem som var
norske eller fra EU, siden de tross alt fikk stønad. Slik beskyttet de sine kollegaer utenfra EU.
Ingen av WiiSDA sine kandidater utenfra EU har under pandemien blitt permittert fra
Sandegruppen.

– Jeg har blitt utrolig godt tatt imot av kollegaene mine her, og trives veldig. Hver helg drar vi til
byen og gjør mye gøy. Jeg har blitt positivt overrasket over hvor hjelpsomme folk er her, sier
Doshan, idet et par av kollegaene driver litt vennlig gjøn med ham mens han blir fotografert.
Smilene sitter løst.

– Det beste med å jobbe her er at jeg har frihet til å puste, sier Doshan.

– Arbeidsklimaet er et helt annet det jeg var vant til fra Sri Lanka og Qatar. Det gjør det enklere
å gjøre en god jobb, samtidig som du ivaretar egen helse og trivsel.

Og selv om lønnen i Norge er bedre enn det han hadde i de andre landene, er også utgiftene
høyere. Det gjelder å strukturere økonomien.

– Språket er også vanskelig, men folk i Norge snakker heldigvis godt engelsk. Det neste året
skal jeg lære meg norsk, slik at jeg kan bli her så lenge som mulig. Jeg drømmer om å få
statsborgerskap og kalle dette mitt land, avslutter Doshan.

Author: Fredrik Fornes